Cette formation vous permettra de maîtriser le périmètre juridique et pratique des risques psychosociaux, d'avoir une définition des différentes typologies de risques et des facteurs qui en sont à l'origine et d'assimiler le champ de la responsabilité civile et pénale des acteurs de l'entreprise.
Un focus particulier sera porté sur les enjeux et les outils de la mise en place d'une politique de prévention efficace.
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Méthode expositive / Méthode démonstrative / Méthode interrogative / Méthode participative / Méthode heuristique
Supports powerpoint et pdf / Supports législatifs et jurisprudentiels / Vidéos / Cas pratiques / Mises en situation
Objectifs de la formation
. Maîtriser le périmètre juridique de la politique de Qualité de Vie au Travail
. Assimiler les différentes typologies de risques psychosociaux et leur définition spécifique
. Intégrer les facteurs de risques
. Maîtriser le champ de la responsabilité civile et pénale des entreprises et de leurs acteurs
. Intégrer les enjeux de prévention
. Analyser les différents acteurs de la Qualité de Vie au Travail
. Assimiler les outils de prévention permettant une politique de Qualité de Vie au Travail efficiente dans la durée
Méthodes d'évaluation
Questionnaire d'évaluation des connaissances théoriques en fin de formation
Grille d'évaluation des cas pratiques et mises en situation
Attestation de formation avec appréciation de la formatrice
Les plus
Les dimensions juridique et pratique sont analysées de manière connexe
L'approche est factuelle et clairement orientée vers une aide à la prévention primaire des risques psychosociaux
Des outils de prévention seront donnés en séance
La formatrice transmettra son expertise à travers un partage des expériences professionnelles (notamment des personnes confrontées au syndrome d'épuisement professionnel)
Pré-requis
Aucun pré-requis
Modalités d'enseignement
- En distanciel
Public cible
Tous publics
Votre formateur
Ancien Avocat-Conseil en entreprise pendant près de vingt ans, elle maîtrise les risques en entreprise et notamment ceux directement liés à la politique de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail.
Elle est par ailleurs Médiateur professionnel et accompagne au quotidien les entreprises dans leur démarche pratique de prévention des risques sur le plan collectif et en accompagnement individuel.
Programme
Les enjeux de prévention primaire seront étudiés au regard de la responsabilité civile et pénale des entreprises et de leurs acteurs et des différents interlocuteurs de prévention.
Ils témoignent
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